GESTIRE SE STESSI PER GESTIRE GLI ALTRI

11.00

Al fine di promuovere e gestire le relazioni tra persone e gruppi divengono sempre più importanti, in ambito aziendale e non solo, doti di “Intelligenza emozionale” ed “Intelligenza sociale”.

Le principali aree di abilità emozionale/sociale sono:

– la capacità di alimentare relazioni (stabilire legami personali);

– l’abilità nel risolvere conflitti e negoziare soluzioni;

– l’abilità di analisi sociale (individuare interessi, motivazioni ed emozioni);

– la capacità di organizzare gruppi;

– la capacità di riconoscere le emozioni e gestirle.

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